Salário Líquido
Estime salário líquido com INSS, IRRF, dependentes, vale-transporte e outros descontos informados.
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10 ferramentas gratuitas
Trabalhista e CLT
Reunimos cálculos úteis para compreender remuneração, benefícios e verbas comuns do trabalho formal. Cada ferramenta explica a fórmula, os limites e quando é necessária uma confirmação oficial.
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Comece pelo evento que deseja conferir: remuneração mensal, férias, décimo terceiro, jornada, FGTS, benefício ou desligamento. Para comparar com holerite ou termo de rescisão, reproduza os dados e o período do documento; médias, adicionais e descontos não informados não são presumidos.
Férias
Estime férias com adicional de um terço, abono de dias, média variável e adiantamento do décimo terceiro.
Usar calculadora → Ver guia de cálculo13º Salário
Estime décimo terceiro proporcional, médias variáveis, duas parcelas e descontos aplicáveis.
Usar calculadora → Ver guia de cálculoHora Extra
Calcule o valor da hora e das horas extras com jornada mensal, adicional e acréscimo noturno opcional.
Usar calculadora → Ver guia de cálculoSaque-Aniversário FGTS
Estime o saque-aniversário do FGTS pela faixa do saldo, alíquota e parcela adicional.
Usar calculadora → Ver guia de cálculoRescisão CLT
Organize saldo de salário, aviso, férias, décimo terceiro, FGTS e descontos conforme o tipo de rescisão.
Usar calculadora → Ver guia de cálculoSeguro-Desemprego
Estime valor, faixa e quantidade de parcelas do benefício em 2026.
Usar calculadora → Ver guia de cálculoSalário Proporcional
Calcule salário proporcional por base de 30 dias ou dias reais do mês.
Usar calculadora → Ver guia de cálculoAdicional Noturno
Estime adicional e horas extras noturnas do trabalhador urbano.
Usar calculadora → Ver guia de cálculoVale-Transporte
Estime custo mensal, desconto do trabalhador e parcela do empregador.
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Uso responsável
O que considerar antes de decidir
As ferramentas aplicam regras gerais e tabelas identificadas em cada página. Convenções coletivas, decisões judiciais, rubricas internas, vínculos simultâneos e o histórico individual podem alterar o valor devido. Em divergências relevantes, confirme os documentos com o empregador, sindicato, órgão responsável ou profissional habilitado.