Como calcular desconto de faltas e atrasos
Calcule desconto de faltas e atrasos pelo salário-dia e salário-hora, com divisores editáveis e DSR incluído somente por escolha explícita.
Fórmula para conferência manual
Como preencher os campos
- Salário e divisores: referências confirmadas na folha e na jornada aplicável.
- Faltas: quantidade já classificada para desconto, inclusive fração decimal quando necessária.
- Atraso: horas e minutos já apurados depois da tolerância que se aplicar ao caso.
- DSR: quantidade informada manualmente, incluída apenas quando a opção Sim for escolhida.
Passo a passo para usar e conferir
- Confirme o salário mensal e os divisores diário e horário.
- Multiplique o salário-dia pelas faltas já apuradas.
- Converta os minutos de atraso em fração de hora e multiplique pelo salário-hora.
- Calcule os repousos informados em linha separada e só os some quando habilitados.
Exemplo de preenchimento
Com salário de R$ 2.200,00, divisores 30 e 220, uma falta e 30 minutos de atraso, o desconto de falta é R$ 73,33 e o de atraso é R$ 5,00. Sem DSR, o total arredondado é R$ 78,33.
Como interpretar o resultado
Salário-dia e salário-hora mostram as bases não arredondadas da memória. As linhas de faltas, atrasos e DSR permitem conferir o que formou o total sem atribuir validade jurídica às ocorrências.
Erros comuns
- Presumir que toda ausência ou todo minuto de atraso é descontável.
- Somar DSR automaticamente ou repetir o mesmo repouso em outra parcela.
- Manter os divisores iniciais sem conferir salário e jornada do caso.
Escopo e limitações
A conta não valida atestado, justificativa, marcações de ponto, tolerância, jornada, divisor ou perda do DSR. Lei, contrato, instrumento coletivo e política de ponto precisam ser conferidos.
Quando não usar: Não use para decidir se a falta é justificada, qual tolerância deve ser aplicada, se o DSR é descontável ou quais divisores correspondem à jornada.
Fontes e escopo da fórmula
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Lei nº 605, de 5 de janeiro de 1949
— Presidência da República — Portal Planalto. Consulta: 04/08/2026.
Repouso semanal remunerado e hipóteses gerais relacionadas à frequência; a ferramenta não decide se uma ausência é justificada ou se o DSR é descontável.
Dispositivo: Lei nº 605/1949, especialmente art. 6º.
Vigência: Texto compilado consultado em 04/08/2026. -
Consolidação das Leis do Trabalho — texto compilado
— Presidência da República — Portal Planalto. Consulta: 04/08/2026.
Regras gerais de jornada, férias, ausências e adicionais; acordos coletivos, categoria, jornada e fatos do vínculo podem alterar a aplicação concreta.
Dispositivo: CLT, arts. 59, 130, 142, 146, 147, 192, 193, 195 e 473.
Vigência: Texto compilado consultado em 04/08/2026.
Perguntas frequentes
A calculadora aplica a tolerância de atraso da CLT?
Não. Informe somente horas e minutos já apurados como descontáveis segundo a regra aplicável.
Uma falta justificada entra no cálculo?
A ferramenta não classifica a ausência. Use apenas ocorrências já confirmadas para desconto.
O DSR é descontado automaticamente?
Não. Digite a quantidade e selecione Sim somente depois de confirmar que ela se aplica.
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