Como este cálculo é feito?
Salário, benefícios, encargos e provisões configuráveis formam cenários mensal e anual.
Veja por que não existe um percentual patronal universal →
Custo Total de Funcionário
Calculadora de custo total de funcionário
Monte um cenário editável de salário, benefícios, encargos e provisões sem presumir regime tributário.
Aviso importante: Estimativa educacional baseada nos dados informados. Não reconhece direitos, não valida documentos e não substitui folha, sindicato, contabilidade ou orientação jurídica profissional.
Resultado
Informe salário e mantenha, zere ou ajuste cada custo conforme a situação da empresa.
Fontes e escopo
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Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991 — texto consolidado
— Presidência da República — Portal Planalto. Consulta: 04/08/2026.
Contribuição empresarial e RAT dependem do enquadramento e da legislação aplicável; percentuais são informados pelo usuário e não presumidos.
Dispositivo: Lei nº 8.212/1991, art. 22.
Vigência: Texto consolidado consultado em 04/08/2026. -
Lei nº 8.036, de 11 de maio de 1990 — texto consolidado
— Presidência da República — Portal Planalto. Consulta: 04/08/2026.
Depósito geral de 8% sobre remuneração abrangida. O campo permanece editável porque vínculo, rubrica e situação específica podem exigir tratamento diferente.
Dispositivo: Lei nº 8.036/1990, art. 15.
Vigência: Texto consolidado consultado em 04/08/2026. -
eSocial versão S-1.3 — tabelas consolidadas até a NT 06/2026
— eSocial — Governo Federal. Consulta: 04/08/2026.
Códigos FPAS e alíquotas de terceiros variam com atividade, classificação e situação do contribuinte; a calculadora exige percentuais informados.
Dispositivo: eSocial, Tabela 04 — Códigos e Alíquotas de FPAS/Terceiros.
Vigência: Leiaute S-1.3 consolidado até a NT 06/2026, revisão de 09/04/2026; consultado em 04/08/2026. -
Consolidação das Leis do Trabalho — texto compilado
— Presidência da República — Portal Planalto. Consulta: 04/08/2026.
Regras gerais de jornada, férias, ausências e adicionais; acordos coletivos, categoria, jornada e fatos do vínculo podem alterar a aplicação concreta.
Dispositivo: CLT, arts. 59, 130, 142, 146, 147, 192, 193, 195 e 473.
Vigência: Texto compilado consultado em 04/08/2026.