Como calcular o seguro-desemprego em 2026
O cálculo combina a média dos últimos salários, uma das três faixas anuais e o histórico de meses trabalhados. A habilitação final continua sendo feita pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Passo a passo
Separe média salarial e histórico da solicitação: são dados usados em etapas diferentes da estimativa.
Passo 1: encontre a média salarial
Use a média dos três últimos salários do vínculo anterior à dispensa. Se houver somente dois salários mensais, use os dois; se houver apenas um, use esse valor. A fonte oficial também prevê tratamento próprio quando o mês não foi trabalhado integralmente.
Passo 2: aplique a faixa vigente
Até R$ 2.222,17: média × 0,8. De R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99: (média − 2.222,17) × 0,5 + 1.777,74. Acima de R$ 3.703,99: R$ 2.518,65. O piso é R$ 1.621,00.
A Lei nº 7.998/1990 determina elevar resultado decimal para a unidade inteira seguinte; piso e teto oficiais continuam limitando a parcela.
Passo 3: estime a quantidade de parcelas
Na primeira solicitação, 12 a 23 meses geram 4 parcelas e 24 ou mais geram 5. Na segunda, 9 a 11 geram 3, 12 a 23 geram 4 e 24 ou mais geram 5. Da terceira em diante, os intervalos começam em 6 meses: 6 a 11, 12 a 23 e 24 ou mais correspondem a 3, 4 e 5 parcelas.
Essas faixas usam o tempo de serviço nos 36 meses anteriores à dispensa para definir a quantidade. A habilitação é uma análise distinta: por exemplo, a primeira solicitação exige salários em pelo menos 12 dos 18 meses anteriores, e a segunda em pelo menos 9 dos 12 meses anteriores.
Exemplo preenchido
Para média de R$ 3.000,00, primeira solicitação e 18 meses trabalhados, a faixa intermediária define o valor da parcela e o intervalo de 12 a 23 meses indica quatro parcelas. O total é o valor da parcela multiplicado por quatro.
Como interpretar
Leia o valor de cada parcela separado da quantidade e do total estimado. A faixa salarial define o valor, enquanto a solicitação e os meses informados determinam a quantidade; nenhum desses resultados confirma sozinho o direito ao benefício.
Dúvidas frequentes
A estimativa garante o benefício?
Não. Dispensa involuntária, desemprego, renda, benefícios previdenciários, documentos e vínculos aproveitáveis são verificados oficialmente.
Ampliações emergenciais entram no cálculo?
Não. Esta página usa a regra nacional ordinária; resoluções específicas para localidades ou grupos devem ser consultadas no MTE.
Posso usar salário líquido?
Não. Use os salários mensais que compõem a base oficial, conforme os registros e documentos do vínculo.
Erros comuns e limitações
Evite contar meses fora dos últimos 36, reaproveitar vínculo já usado ou omitir salários disponíveis. O simulador não consulta CNIS, Carteira de Trabalho Digital nem situação do requerimento.
Fontes oficiais
Tabela vigente desde 2026-01-11, publicada em 2026-01-13 e conferida em 2026-07-29.